- На месте работодателя
- Тула
- 30.03.2026
Информация
Заработная плата
60180 руб.Тип занятости
8 часовГрафик работы
5/2Формат работы
На месте работодателяДата размещения:
2 часа назад
Описание
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и упаковывать заказы клиентов;
- Загружать товар в транспортные средства, в том числе и с помощью складской техники (обучение за счет компании);
- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД).
- Соблюдать охрану труда и технику безопасности.
- Участвовать в инвентаризациях.
Что мы ожидаем: - Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Соблюдение стандартов работы;
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2, смены: 7:30-16:30, 13:00-22:00, плавающие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 60 180 руб/мес (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 51 600 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2580руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- корпоративный транспорт (доставка к 6:00 и после 22:00).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.